Работодателям дали больше времени на переход к e-WorkPermit в Таиланде

Таиланд продлевает переходный период для работодателей: бумажные заявки на разрешения на работу можно подавать до 28 января 2026 года

Департамент занятости (DOE) Таиланда сообщил о временном смягчении правил для работодателей, испытывающих сложности с новой цифровой системой e-WorkPermit, запущенной 3 октября 2025 года.

До 28 января 2026 года компании смогут продолжать подавать документы в бумажном виде, чтобы избежать перебоев с оформлением разрешений на работу для иностранных сотрудников.

Глава департамента, Пичет Тонгпан, отметил, что в первые месяцы внедрения системы работодатели сталкивались как с техническими сбоями, так и с нехваткой опыта при работе с новой платформой. Поэтому правительство решило сделать переход более плавным.

Временные меры DOE включают:

🔸 Работники по MOU-соглашениям: Работодатели, подавшие заявки в местное управление занятости до 13 октября 2025 года, могут завершить процесс в старой системе без необходимости перехода на e-WorkPermit.

🔸 Квалифицированные иностранные специалисты (по статье 60, пункт 2): Работодатели, подавшие заявки до 13 октября, также продолжают оформление через прежний портал.

🔸 Продление разрешений: Компании, у которых разрешения иностранных работников истекают до 13 февраля 2026 года, могут использовать старую платформу mworkpermit.doe.go.th. Новые заявки подаются уже через eworkpermit.doe.go.th.

Если при подаче заявок через e-WorkPermit возникают ошибки, работодатели могут сделать скриншоты проблем, приложить документы и подать бумаги лично в провинциальные управления занятости или офисы в Бангкоке (зоны 1–10).

Эта возможность сохранится до 28 января 2026 года, чтобы минимизировать сбои и упростить переход на электронную систему.