Человек против машины: кто выживет на рынке труда Таиланда?

📌 Таиланду срочно нужны AI-кадры: без ИИ — вне рынка труда

Через 5 лет те, кто не умеет пользоваться ИИ, окажутся вне профессии. С таким предупреждением выступил Джирают Срюпсисопа (Jirayut Srupsrisopa), основатель и генеральный директор криптобиржи Bitkub, на конференции Thailand HR Tech Conference & Exposition 2025, прошедшей 17 июня в Бангкоке.

Он сравнил текущую революцию в области искусственного интеллекта с приходом интернета в 1990-х: «Кто тогда не освоил цифровые навыки, остался без работы. Сейчас — то же самое. Если вы не используете ИИ, вы скоро окажетесь невостребованным».

🤖 Люди будут управлять ИИ, а не друг другом

По мнению Джираюта, в будущем каждый сотрудник станет “менеджером” ИИ-систем, которые будут в сотни раз умнее выпускников Гарварда или MIT — и при этом не просят зарплату, не болеют и не жалуются.

Самым важным навыком станет prompt-инжиниринг — способность давать ИИ чёткие и эффективные инструкции. Для этого мало быть технарём: нужны ещё навыки коммуникации и умение «разговаривать» с алгоритмами.

Он призвал начать обучаться уже сейчас, иначе это будет равносильно «отказу от электричества или интернета».

🧠 Более миллиона специалистов потребуется Таиланду к 2029 году

Пока ИИ меняет формат работы, Национальный совет по политике в сфере высшего образования, науки, исследований и инноваций Таиланда (NXPO) совместно с консалтинговой компанией IRIS Consulting представил масштабное исследование по рынку труда в 10 ключевых отраслях на период 2025–2029 гг.

👷 По данным исследования, потребуется:

• 1,08 миллиона специалистов с высокой квалификацией, особенно в:
  • авиации и логистике – 440,573 вакансии
  • умной электронике и промышленной робототехнике – 226,423
  • цифровой индустрии – 87,568
  • автоиндустрии нового поколения – 77,652
  • медицинских услугах – 71,207
  • туризме высокого класса и wellness-сфере – 60,004
  • креативных индустриях – 54,521
  • агро-биотехнологиях, биотопливе и циркулярной экономике – 13,372
  • пищевых технологиях будущего – 47,579
  • сельском хозяйстве и агробиотехнологиях – 8,649

🧩 Университеты должны меняться

Профессор Суратчай Сатиткунарат, глава NXPO, подчеркнул необходимость сотрудничества вузов с бизнесом: "Частный сектор формулирует потребности, университеты дают знания, государство поддерживает и координирует процесс".

Профессор Сурин Комфой, заместитель директора NXPO, добавил: «Таиланд входит в эпоху суперстареющего общества. Университеты должны менять модели обучения и использовать свои сильные стороны».

📣 Что говорят лидеры отраслей

На экспертной панели представители бизнеса поделились конкретными вызовами:

• Сомкурн Чисилапарунгрунг (Summit Electronic Component): нужны навыки финансовой грамотности (FQ) и собственнического мышления (OQ), чтобы выдержать конкуренцию с 200+ брендами электромобилей, выходящих на рынок Таиланда.
• Киаткамон Тангнгамчит (Nutra Regenerative Protein): необходим рост инвестиций в RD и инновации в пищевой отрасли.
• Монгкол Бумрунгди (Yell Advertising): в рекламе возрастает роль аналитики данных, но человеческий креатив по-прежнему незаменим.
• Чалин Хенгтракулсин (Simple Creation): туризм после пандемии переходит от количества к качеству, важны сторителлинг и соцсети.
• Санья Пхумичит (Nugreen): сельское хозяйство страдает от дефицита молодёжи, нужны креативные и “человекоцентричные” специалисты.

🌍 Мир меняется — Таиланд должен успеть

На панельной дискуссии также выступили представители быстрорастущих направлений:

• доктор Утане Супатти (Ассоциация электромобилей Таиланда): цикл производства EV сократился до 1 года, нужны системные и программные инженеры;
• Кванчай Кеманиджкул (Aeronautical Radio of Thailand): авиаотрасли нужны гибкие и решительные кадры;
• доктор Нитта Уараримит (KOON Hospital): нехватка медперсонала, нужно развивать не только технику, но и сострадание;
• доктор Вирот Сириротананарак (Advanced Web Service): цифровые технологии — ключ к снижению рисков и росту конкурентоспособности;
• Пакпум Махасит (Greenrocket): сельхозотходы могут стать биоматериалами, но нужны кадры, технологии и инвестиции.

Таиланд стоит на перепутье: с одной стороны, бурное развитие ИИ и цифровых технологий, с другой — нехватка кадров и вызовы стареющего населения.

Если страна хочет сохранить конкурентоспособность, она должна уже сегодня инвестировать в людей, технологии и обучение.