Чулалонгкорнский университет об изменениях на рынке труда: как подготовиться к 2030 году

Чулалонгкорнский университет присоединился к Всемирному экономическому форуму для анонсирования отчета “Будущее работы 2025”, подчеркивая ключевые навыки и стратегии для формирования будущего человеческого капитала Таиланда.

Профессор доктор Вилерт Пуриват, президент Чулалонгкорнского университета, представил результаты отчета "Будущее работы 2025". Чулалонгкорнский университет — единственный партнерский институт в Таиланде, который сотрудничает с Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) для разработки дорожной карты по адаптации к изменениям на рынке труда в период с 2025 по 2030 год.

Основные выводы отчета:

• Ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест, связанных с технологическими изменениями и переходом к зеленой экономике.
• Прогнозируется потеря 92 миллионов рабочих мест из-за автоматизации и экономических преобразований.
• Чистый рост занятости составит 7%, что эквивалентно 78 миллионам рабочих мест по всему миру.

Ключевые факторы изменений к 2030 году:

1. Технологические изменения: Искусственный интеллект, робототехника и энергетические инновации являются основными драйверами, меняющими рабочие роли и требования к навыкам.
2. Зеленый переход: Смягчение климатических изменений и адаптация требуют специалистов в области экологии и возобновляемой энергетики.
3. Экономическая неопределенность: Повышение стоимости жизни и замедление экономического роста создают дополнительные вызовы.
4. Демографические сдвиги: Старение населения в странах с высоким доходом и расширение трудовых ресурсов в странах с низким доходом меняют динамику рынка труда.
5. Геоэкономическая фрагментация: Торговые ограничения и геополитические напряженности влияют на бизнес-модели.

Навыки будущего: Таиланд и мир

К 2030 году два пятых существующих навыков будут трансформированы. В Таиланде основное внимание будет уделено таким навыкам, как искусственный интеллект, большие данные, аналитическое и креативное мышление, а также сетевые технологии и кибербезопасность. На глобальном уровне приоритет отдается навыкам в области ИИ и больших данных, сетевых технологий и кибербезопасности, технологической грамотности и креативного мышления.

Топ-5 стратегий для рабочей силы Таиланда:

1. Холистическая трансформация навыков: Обучение и развитие навыков в разных направлениях, выходящих за рамки изолированных наборов знаний.
2. Будущие организации: Строительство систем, которые постоянно развивают навыки, ориентированные на будущее, у сотрудников.
3. Автоматизация рутинных задач: Оптимизация повторяющихся рабочих процессов через автоматизированные системы.
4. Динамичные рабочие роли: Пропаганда адаптивности в рабочих ролях для удовлетворения изменяющихся потребностей.
5. Интеграция новых технологий: Использование передовых технологий для стимулирования инноваций и повышения конкурентоспособности.

Профессор доктор Вилерт Пуриват также отметил: «Чулалонгкорнский университет стал 'Университетом ИИ', создавая 'Будущих людей', которые не только являются экспертами в области ИИ (искусственного интеллекта), но и обладают уникальными навыками, такими как II (инстинктивный интеллект). Важно, чтобы 'новое поколение' имело не только умный мозг, но и доброе сердце, преобразуя технологические способности в силу, которая создает ценность как для себя, так и для общества».

О Чулалонгкорнском университете

Вот уже более века Чулалонгкорнский университет занимает ведущие позиции в сфере высшего образования, предлагая качественное образование и профессионализм. Будучи первым высшим учебным заведением Таиланда, университет служит центром академического обучения и профессионального совершенства. Миссия университета и его приверженность общественной службе воплощают видение его основателя, короля Рамы VI, который основал университет в память о своем отце, короле Раме V.

Университет стремится к развитию знаний и их применению, а также распространению полученных знаний, чтобы предоставить студентам профессиональные навыки и исследовательские способности. Университет также играет важную роль в сохранении искусства, культуры и ценностей. Кроме того, в процессе обучения Чулалонгкорнский университет нацелен на воспитание у своих студентов чувства морали, социальной ответственности и служения обществу.

Как ведущий университет Таиланда, Чулалонгкорнский университет стремится быть образцом образовательного учреждения, устанавливая стандарт как университет инноваций, служащий на благо общества. Университет ориентируется на три основные принципы социального развития: подготовка будущих лидеров, развитие влиятельных исследований и инноваций, а также содействие социальной устойчивости.