Реструктуризация Nissan в Азии: как это скажется на Таиланде?

Nissan сократит 1,000 рабочих мест в Таиланде в рамках глобальной реструктуризации

Nissan Motor планирует сократить около 1,000 рабочих мест в Таиланде через увольнения или переводы, поскольку автопроизводитель уменьшает объем производства в Юго-Восточной Азии. Об этом сообщили источники, знакомые с планами компании, в пятницу. Этот шаг является частью ранее объявленной глобальной стратегии сокращения рабочей силы, которая включает ликвидацию 9,000 рабочих мест по всему миру.

Производство на первом заводе Nissan в Самутпракане будет частично прекращено и объединено со вторым заводом к сентябрю 2025 года, уточнили источники. Несмотря на это, Nissan подчеркнул, что закрытие каких-либо объектов в Таиланде не планируется.

Консолидация для оптимизации операций

Представитель Nissan подтвердил, что процесс консолидации продолжается, но отказался комментировать детали сокращения рабочих мест. По его словам, первый завод остается важным производственным объектом для компании в Таиланде, а интеграция направлена на модернизацию оборудования.

В Таиланде Nissan управляет двумя основными производственными объектами в Юго-Восточной Азии. Первый завод имеет максимальную производственную мощность 220,000 автомобилей, а второй — 150,000 автомобилей. Таиланд уже долгое время служит региональным производственным центром Nissan, где выпускаются такие модели, как кроссовер Kicks для Юго-Восточной Азии и внедорожник Terra для рынков Ближнего Востока и Африки.

Падение продаж и смена стратегий

Продажи автомобилей Nissan в Таиланде сократились на 30% в финансовом году, закончившемся в марте 2024 года, составив примерно 14,000 единиц. Хотя традиционные японские автопроизводители, такие как Nissan, Toyota и Honda, продолжают занимать доминирующие позиции на рынке Таиланда, усиливающаяся конкуренция со стороны китайских брендов, таких как BYD и SAIC, с их предложениями электромобилей, серьезно изменила отрасль.

Сокращение рабочих мест в Таиланде отражает глобальную стратегию Nissan по адаптации к изменяющимся рыночным условиям и производственным требованиям. В Соединенных Штатах компания уже начала сокращение персонала на 6% через предложения добровольного ухода на пенсию.