Глобальные амбиции Таиланда: стать технологическим хабом к 2030 году

Таиланд стремится стать мировым центром технологий, используя свои стратегическое расположение, богатые ресурсы и продуманные политики, направленные на привлечение молодых профессионалов. На саммите Techsauce Global Summit 2024 Карнди Леопайрот из FutureTales Lab компании MQDC обсудила планы по усилению обмена знаниями и развитию технологических талантов для экспорта.

Таиланд привлекателен для мировых технологических талантов благодаря своему благоприятному бизнес-климату, природным богатствам и доступному образу жизни. Города, такие как Бангкок, Чиангмай, Пхукет и Ко Панган, становятся популярными среди цифровых кочевников. Страна обладает сильной цифровой инфраструктурой: высокоскоростной интернет доступен более чем 80% населения, а почти все молодые люди имеют смартфоны.

Таиланд предлагает простые визовые программы и минимальные регуляции для талантов, стартапов, инвесторов и экспатов, хотя необходимы дополнительные улучшения в регулировании для стимулирования инноваций. Политики учитывают интересы молодого поколения, особенно поколения Альфа, которое к 2030 году составит 11% мирового рынка труда. Это поколение, ориентированное на технологии, предпочитает работу на удаленке или гибкий график вместо традиционного карьерного роста, что поддерживают 71% молодых профессионалов.

Сантитан Сатиратай, советник парламентского комитета по национальной стратегии искусственного интеллекта, подчеркнул экономические преимущества превращения Таиланда в центр привлечения талантов. Из-за стареющего общества стране нужны квалифицированные иностранные рабочие. Обеспечение высокого уровня жизни для семей экспатов, удержание низких расходов на жизнь и предоставление налоговых льгот — ключевые стратегии. Сантитан уверен, что тайцы, работавшие за границей, с глобальным мышлением существенно помогут в развитии страны после возвращения.

Патама Чантарак, управляющий директор Accenture Thailand, подчеркнула необходимость подготовки будущих ИТ-специалистов к быстроменяющимся технологиям. Accenture сотрудничает с Университетом Принца Сонгкла для разработки курса по кибербезопасности, чтобы воспитать новое поколение технологических талантов.

Исследование Accenture предложило подход "нет лучшего выхода" для организаций, включающий инвестиции в обучение, непрерывное развитие, а также поддержку физического и психического здоровья сотрудников наряду с финансовыми льготами.

Accenture Thailand делает акцент на международное сотрудничество и инклюзивные схемы социальной защиты, имея в штате сотрудников из 17 стран.